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最新咨询问答

您好,请问孩子奶奶爷爷都在,可以把房子赠与给自己孙女吗?或者赠与给儿子,儿子放弃,给妻子和四岁女儿? 2017/08/08提问者:匿名

您好!可以签订一份赠与协议,一般情况下,公证需要有房产证。详情可来电来访!

我是一名薪酬会计,公司没安排人审核工资现在工资发放出现了问题,多发了4000块钱,我要承担40%的责 2017/07/27提问者:匿名

  因为是劳动者的过错行为,法律赋予用人单位即时解除劳动合同的权利。但在解除劳动合同的同时,也存在着许多的风险。为了更好的减低辞退的成本,企业应该特别注意。 用人单位以劳动者存在过失为由辞退劳动者,劳动者要看是否符合以上情形,若不符合,单位属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿金。   

我3月份在某某小区做某某工作,7??低公司淡季将我辞退,没签合同,公司员工全部都没签合同,包括老 2017/07/24提问者:匿名

单位应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。比如满3年不满3.5年就是3.5个月工资,满3.5年不满4年就是4个月工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者,或者以额外支付一个月工资代替提前通知。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。代通知金按照上个月应发工资计算。

签了实习合同但觉得工作不太适合我所以想辞职,该怎么办 2017/07/23提问者:匿名

  试用期是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。   根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。   《劳动法》第32条明确规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,不需要得到用人单位的同意。   试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。   所以,辞职申请只需说明自己从什么时间开始辞职就行了,最后本人签字,交到公司人力资源部门。最好自己留个复印件。无需理由,无需什么格式。

暑假工提前离职不发工资怎么办 2017/07/23提问者:匿名

按规定不能故意克扣工资 看你们合同有无约定

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